古典文/古典1993年，王家卫要拍《东邪西毒》，他蛊惑了一群大牌明星：张国荣、张学友、梁家辉、张曼玉、林青霞、王祖贤、刘嘉玲......档期很长，拍摄地点遥远。投资人担心了，王家卫这厮是票房毒药，《阿飞正传》就是晃了半天，叫好不叫座，光他自己爽了。结果果然不出意料，半年过去，杳无音讯，投资人不愿意了。王家卫说："这样，我们原班人马，场地不变，中途拉出去再拍一个搞笑的贺岁片，这么多明星保证好卖。两个

仲伟朴文/仲伟朴1、谢谢：只是一般的礼貌？没错。那你告诉我，上一次你忘了说谢谢是在什么时候？无论是在公开场合还是在私底下，说一句真诚的"谢谢"都会为你树立好口碑。也别忘了妈妈给你的忠告，"说请"。人们都喜欢被人请自己去做事而不是接受别人的命令去干活。2、我相信你的判断：这句话的言外之意："你征得了我的许可。我信任你。好吧，去做吧。"听到这样的话，是不是感觉很振奋？我保证你会为说这种话的人赴汤蹈火，

初入职场，你看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。一、一定要清楚自己未来的目标是什么很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，

红颜添乱文/红颜添乱十几年前，刚参加工作的时候，在那家公司，我认识了丁凡和徐磊，他们都是我的同事，和我一样，这份工作也是他们毕业后的第一份工作。那个时候我们因为年龄一样又是职场新人，有着很多的共同语言，于是我们一起租住了一套三室一厅的房子，每人住一个卧室，房租均摊，也就是说，那个时候，我们三个人在这个城市里生活条件是一模一样的。我们那批同时进公司的应届生中有四十多人，这四十多人中，高峰很快脱颖而出

旷文琪文/旷文琪你是一位专业人士吗？你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗？如果你的答案为"是"，请试想以下问题：如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗？如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高。据《纽约时报》报道，今年上半年，美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾，远东航空公司上千名员工，一

霞儿文/霞儿灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你，有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？当工作目标一直很明确的你，突然对自己曾有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候，你也许会疑惑，自己究竟怎么了？其实问题很简单：你遭遇了"职场短路"。每个人都可能会遭遇这样一个短暂停电的黑暗时期，它伴随着人们生理状态的高潮、低潮，每过一段时间，几年或者几个月就会

李尚龙文/李尚龙想写这个话题已经很久了，因为一直在忙自己的新电影没有时间，现在终于安静下来动笔了。想写下来，送给还在读大学的各位。2010年末，那是我刚当老师的第一年，认识了一个好朋友--人大经济系读大一的学生。我一直觉得，人大经济系是超级牛的专业，因为很难考，加上我很渴望知道一些经济学的知识，就一直巴结着她，好让她给我讲一些东西。我们总是在咖啡厅约着喝两杯咖啡，因为我已经开始工作，所以大多数都是

赵星文/赵星有个网友问我，是不是所有的实习生都要从打杂开始？是不是所有的新人都要被欺负？是不是所有老板给新人描绘的美好前景到头来却都是画大饼？一个男生曾在我手下实习了10个月，前8个月都没什么特别的，每天就是上班干活儿，闲的时候跟同样是实习生的同学玩玩，下班回学校。每次交给他的工作，他磨磨蹭蹭也都能完成，难度稍微高一点儿的，经常丢三落四或者格式不对。那时候我太忙，也没时间多说什么，以为他能总结经验

Jessie文/Jessie我手机通讯簿里有个特殊的称谓：私家车柳先生。从老家到市区有一批专门载客拉活儿的私家车，俗称"黑的"。司机往往都是年轻人，我们称他们"师傅"。但这个柳先生坚持不让我们叫他师傅，而是自称"柳先生"。他的车也很特别。一辆10万块的广本，被他擦得锃亮，夏天还在车里挂了窗帘和防晒垫，车内放着平安符和香水挂饰，整得有点花哨。柳先生经常用手指关节轻叩着他的车反问我们："你看着哪里像&

从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工作中，你还是要始终保持一种向上的动力，尽可能地充实完善自我，并以积极的面貌出现在办公室里，成为职场中不败的红人。人缘定乾坤鸡年可以说是我的幸运之年。刚刚迈过鸡年的门槛，领导就把我叫到办公

一、学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历"勾销"先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从"硕士在职班"到"产业硕士班"，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工

进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导。我个人感觉是应该"先做人后做事"，最起码要让你的领导能够感觉到你的人品值得信任，然后，还得让领导欣赏你的才华。要想成为别人的领导，首先要学会做别人的部下。那么，如何做好别人的部下，让领导能够喜欢你，给你机会并大力提携你，这是你值得研究的人生道理。领导有大有小有男有女，性格也各式各样

苏安问题：有这几个方面的思考：离职或失业后的待遇，是否会有升职瓶颈，80后在50岁时，是否会成为中产阶级，其未来的职业轨迹是稳定且富有安全感的吗？这个题目比较泛，不必讲年收入较高的特例，仅泛指大多数现役的青年职人。今天下班挤在电梯里，身边是汹涌的白领大军，不禁有所想，问的不专业，海涵。回答：感谢大家的回答，总体来看，悲观的多，乐观的少。我在细化一点，就简单来说，我们现在大多数所从事的工作，会安稳的

《拥有一份工作，要懂得感恩》二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员；同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准

江志才文/江志才这是一个"忙"的时代。起早摸黑、疲于应对、夜以继日、马不停蹄，问谁谁都忙，看谁谁都行色匆匆，"忙"已然成为一种流行文化，成为社会上多数人对自己生活状态的一种表达。从"忙"字的本意来说，它至少有着两个层面的意思：客观因素的"忙"，如位居主要部门、重要岗位的领导同志要相对忙些；主观因素的"忙"，体现的是一种主观精神状态，如责任心、进取心，表达的是一种态度，更是一种心态。在大部分人的字典

古尔浪洼文/古尔浪洼在数学概念里，1+1=2。但在管理概念上，1+1其实是不等于2的。比如，一个人积极，一个人消极，如果消极的人职位和所具有的资源大过积极的人的时候，他所带来的东西，可能是负面的，不仅能抵消掉积极的东西，反而可能会在团队和工作中带来负面影响。这就是所谓的内耗。几乎每家公司，都存在不同程度的内耗。所以，文化和制度好的公司，会抑制内耗的产生。而企业文化不够积极，制度建立不太完善的公司，

赢萱文/赢萱我有些伤感，为何总要到了分离的时候才懂得珍惜，若是从一开始我俩就能这样共处的话，就不会把幸福的时光浪费在争吵和责难上了。正文：我嫁给楚铭的时候，几乎所有人都认为这是天作之合--包括我们自己。我毕业于上海交大，随后进入上海的贝尔市场部工作，主攻集团大单业务。我是在浦东一个新厂区的通讯业务招标中认识楚铭的，他代表西门子公司前来参加竞标。那次的竞争非常激烈，我们都表现出了志在必得的态度以及充

心理导读：从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。在处理琐碎的工作事务中，你能沉住气、细心总结，才是职场生涯中的"大智慧"。公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性 格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优

泰然野狐禅文/泰然野狐禅2014年7月4日，我从百度离职了。这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职；这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职；这是第一次，我带着满满的收获而离职。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓"进步"的过程，就是被认可的过程，也是被"驯化"的过程。所谓"驯化"，就是了解

1、找出你承担职位的意义媒体往往给人一种印象，即"成功"的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。2、成就感不是别人给的知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。3、拥抱任何一个改变在职场里，改变经常导致摩擦产生。一般人常希望能够预期前景，宁愿千篇一律，宁愿因不能充分发挥潜能而窒息，也