李开复文/李开复工作与家庭的平衡确实是一个鱼与熊掌难以兼得的问题，需要相当的承诺和持续的沟通才能很好地解决。家庭和工作的协调需要夫妻双方有很好的默契，每个人都要有付出。在我和我太太结婚前，她就知道我会有忙碌的一生，但她也知道我不会成为完全的工作狂，会尽量在有限的时间中挑出最适当的方法陪家人。因为我们有这个默契，所以她从来没有抱怨过我工作太努力。在我做论文时，我和我太太的默契就是：我一天要工作14个

胡敏文/胡敏对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业"挑"中，而是如何在职场中主动地"跳"出来。在职场中，"挑"与"跳"的区别在于："挑"是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；而"跳"则是用脚。这双脚是我们自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是被"挑"出来的，而是"跳"出来的！我面试过很多人，也亲历过很多年轻人的职场生涯。在每一次被同时"挑"选进来的员工中，总会有人因

姐姐（请允许我这么叫你吧）：最近我也挺烦的，我现在时大三的学生，开始要准备要考研了，可最近却很浮躁，不，应该是一直都是这种状态，总是静不下心来看书。怎么说呢，就是在看书的时候想上下QQ,登下空间，看看有没有人关注自己了？自我控制能力这么差？一直看不下来书是我最讨厌的状态，总是看不到一半，就不自觉的停下来做其他的事情（老想上网，即使真的很没必要，知道自己在浪费时间）看了你的《慢慢来，一切都来得及》又

古典文/古典逃离北上广已成为流行词多年--有几年，人们先是嚷着要离开；然后是越来越多的人在郊区买房买地，接着是先驱者开始晒自己在丽江大理威海的定居照片；这段时间，又有先烈们受不了小城市的平淡，默默地回来。离开一线城市我们有很多去处一二线城市、老家，有钱人可以去国外......但是，如果你不知道你在寻找什么，世界之大，你又怎可能找到自己喜欢的地方？你最需要知道的是不同的城市，各自有什么好处。职业与生

赵元波《庆幸自己有一个强大的敌人》文/赵元波日本的游泳水平一直处于世界领先地位，主要是因为日本人在进行游泳训练时有独到的秘诀。那么这独到的秘诀是什么呢？为了解开这个秘密，有一个人专门到过日本的游泳训练馆去察看。在游泳馆里，他惊奇地发现，日本人在游泳馆里养着很多鳄鱼，对此感到十分惊讶，教练跟他解释说：在游泳训练的时候，队员们跳下水之后，教练随即就会把几只鳄鱼放到游泳池里。几天没有吃东西的鳄鱼见到活脱

独立特行的猫文/独立特行的猫最近我想找个实习生，就是帮组里做项目里简单的基础工作以及行政财务快递等工作，因此没有特别高的要求，只要认真细心一周能来四五天就可以了，人在北京，尽快到岗，薪水都可以给比普通实习生更高一些还有各种加班补助。这几乎是零门槛入职的实习机会，且公司名气绝不会给简历丢人，可我收到三四十份简历，竟然找不到一个心仪的。我看到很多同学的留言咨询，于是特别想再写写实习求职这件事，我们就从

最近我和女朋友都在带新人，新人真的是这个世界上最磨练你耐心和意志的生物！今天新人之一找我聊天，他是有许多困惑。所以作为一个工作小十年的人，厚着脸皮来写一写我觉得大概的新人关键点。我不敢说这些点对哪些人适合，但是这些关键点对以下人群绝对不适合：国企不适合，事业单位不适合，家境过硬的不适合，长得太好看的不适合，工作只是为了打发时间的不适合。1、能力不足努力凑。我最近带三个新人，在对比之下，不得不承认，

李治文/李治这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是MSN、QQ,或是公司内部的聊天工具，后来是人人网、开心网，再后来是微博。于是我们忽然发现，同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴，而是时时刻刻在网上关注你的，美其名曰"粉丝"的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌讳呢？1、搞小团体：一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。这是怎么回

狄安娜的猫文/狄安娜的猫二十岁的时候，乔布斯辍学去了印度因为他对佛教有兴趣，而他对未来的全部规划只是：我爱电子仪器并乐于把它作为一生的事业。二十岁的时候，曹操猪油蒙了心拿着把刀就想诛杀汉贼，对未来的规划是：我得快跑，别让董卓抓着我。二十岁的时候，汪精卫行刺摄政王失败，自己还极为不服地念叨着"饮刀成一快，不负少年头"。他对未来的规划是：哎呀，也不知道是不是明儿问斩......抱歉我无法举出一个自青年

"恐归族"的价值宣言30年前那些逗乐我们的相声段子已经不再好笑；除了在微博上被吐槽，春节联欢晚会已经乏善可陈；大鱼大肉、糖果零食都不太符合现在的健康标准；大扫除是没必要的，日常清洁已经让家里足够干净......过年可以做的那些事情都在逐渐失去意义。过年必须做的那些事又令人烦恼。2012年春运人数已经超过30亿，每年几十亿人口的大腾挪成为一个基本无解的社会问题。年货送来送去，领导、朋友、长辈，打点各

名字里都有个狐文/名字里都有个狐休产假刚好在上半年，公司人事变动非常大。当我再次回到公司的时候，面临的是新的部门新的团队新的项目。这没问题，再新的团队都可以变得熟悉起来，再陌生的人都可以变成熟人，只要你愿意跟他们混熟。接手了新项目，这个项目利润非常大，是公司的重点项目，但由于各种原因，原团队核心人员包括mast在内（有被高薪挖、有私人原因、有对公司不满），全部都在我上班前一个月陆续辞职。我接手这个

少则得文/少则得领导家孩子来实习，大一的学生，坚持没几天就不感兴趣了，成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了！抱怨说"凭什么，他可以迟到早退，我不行？！这不公平。"说了好几天都没人搭理他，中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说"你去你爸的公司实习，你也可以跟你爸一起来，一起走。可惜你没在你爸的公司实习。"北京有句老话说"也不看看，你是什么变的。"是很难听的话，大概的意思是没有自

杨玄章文/杨玄章全能的普通人在我也还是职场新人的时候，就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生，属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的"陪读生".Joe性格腼腆，工作能力也比较普通，与我张扬的个性形成鲜明的对比。当时我在公司内部的几个部门之间轮岗，接触到各种各样的项目和技术，Joe也就陪着我不断变换着手头的工作。我心气比较高，总希望在每个岗位上都能做出好的成

对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词："嘿，又来了一个菜鸟！"不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。工作"激情"要均分毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起

自我介绍在面试中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面试几分钟内充分展示自我也是不容易的，下面的5条实战经验将指导你如何做好面试中的自我介绍。1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。2、自己优点特长的介绍。首先了解自

为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行为模式。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低

刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去"创造价值，成就自我"。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越的阶层鸿沟，而很多人已经无力也无心去突破，这就是现代社会里的职业瓶颈现象。据本人对多个成长群体的长期观察，进入社会的前

职场的人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢？无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点就是交流与沟通了，而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了，和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。遇到新环境，出现和同事无话讲得情况该怎么办呢？一、关注周围的新闻和大家都关心的事情把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较

闾丘露薇文/闾丘露薇最后一堂课，学生们关心的是找工作的问题，我不得不说实话，如果要在香港从事媒体工作，现在是一个很差的时机，都在裁员，当然也有例外，比如凤凰承诺不裁员，不减薪，但是意味着不会加人，也有公司会请人，但是都是趁机裁掉高薪的，聘请可能是抵于之前市场标准的新人，这样的机会，不是每个人都愿意接受的。这就是一个问题了，每个毕业生对于自己毕业后的工作都会有一种预期，在这种预期下面，往往会把那些和

张叶绘文/张叶绘上司说话经常会有谜一般的"言外之意"，新员工千万不要会错了意"明明说要休息可以不来上班，但一天没去，却马上给你脸色看。"前天，才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的"谜语一般"的话语而遭遇冷脸。其实平时上司常会说一些暗语，新员工可要听明白了他的"言外之意"。说是"可以放假"其实是要你来上班新员工遭遇：五一小长假前，才从部队转业到地方的小季就经历了一次让他摸不到头脑的"上司谜