妮科尔-法伦文/妮科尔-法伦作为未来一代的企业领导者，我们为"新世纪一代"在新的一年里的10大职场目标作了如下建议。首先，要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理，或是某个你认识但不一起工作的同事。其次，多与上司打交道。56%的"新世纪一代"青年认为

Hank文/Hank算一算我在这个小便利店打工也算有半年了，总觉得应该为这段经历记录点什么。还记得第一天到店里"面试"，对于我这样一个没有任何收银经验的刚到蒙城3个月不到的学生，老板娘很欣然的给了我这份工作，理由就是我"一看就是本分人家的孩子"，再加上语言方面没问题，在培训了两周之后就可以正式一个人看店了。好吧，其实我的工作就是一个便利店的收银员而已。听上去很容易对吧？相信我，我们都小瞧它了。刚开

"她的声音像冰块裂开的清冽和微微的脆。"听完会议室里K小姐的培训，我旁边的伟这样跟我说。我想，男孩子都仰慕她，女孩子都羡慕她吧--这个我们公司有史以来业绩最好最年轻的女销售K。"我的美貌我的房车我的事业都是公司给予我的，我有什么理由不爱公司呢？"她讲完了，台下是热烈的掌声，她背着LV的经典包包，拿着车钥匙，离开了会议室。我们这群员工也随即尾随出去。我们坐着公司的大巴车，看到她开着一辆黑色奔驰缓缓离

今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量--工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处；同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔；和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头......这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城

张君燕文/张君燕1994年，初入职场不久的她凭借着优秀的业绩和不俗的表现被破格提拔为格力公司经营部部长。当时，公司内部出现了大的危机，空调销售也面临着竞争"血战"，她可谓是受命于危难之时。在这场大的竞争中，很多小的空调企业纷纷倒闭，她也面临着极为严峻的考验。没有经验的她决定向前辈去讨教学习，她的助手说："我已经跟公司总部几位资深管理者联系好了，还有几家公司的负责人也愿意接受您的访问交流。"助手看着

陈果文/陈果我们公司每年都有一次公开竞聘，流程是自己报名或领导指定，当事人小范围做一次述职演讲，时间为半小时。今年的初级管理考评，我当了一整天评委。评委有20人，10个是各部门的管理人员，5个是邀请的行业内大佬和合作单位老总，还有5个是外聘的职业管理专业人士。本次述职的大部分人我都认识，对他们平时的工作也有些了解，有几个人印象特别深刻。有一个男孩子，之前在技术岗位，我对他的基本印象是寡言、耐心、实

永谊文/永谊"太不公平了！苦活累活都让我一个人做，有些人不就是运气好嘛，凭什么总是他们出风头！""在我们这个公司里，就是小人得志嘛，主管们都是一些会拍马屁的家伙！""工作这么多年，仍然干这种杂七杂八的小事，我真是倒霉啊！""为什么我总是碰见这样心狠手辣的老板？""没完没了的加班、没奖金、福利低、管理不善、氛围糟糕......我要不是倒霉，怎么会来到这么一家公司？""为什么我的运气总是这么差？为什么

裴瑾莹文/裴瑾莹一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人，跟她的想法不一致，因此吵了起来，闹得不欢而散。她的内心充满了对下属的不满，"当下属的，就应当完全按照我的意愿行事，让你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好。"虽然充满着理直气壮的愤怒，但还是有纠结在心："我怎么样才能让他完全听我的呢？"很多职场上的

高鹏shiowey文/高鹏shiowey17岁那年，出于对某种生活的模糊憧憬，我报考了中国最好的医学院。直到交志愿表的前一个月，我还没想到自己有朝一日会成为医学生。就在这时，朋友向我说起她看过的一个纪录片，说的是协和医院妇产科名医林巧稚，说她如何医术高超，做人一品，说那灰砖绿瓦的医学院如何着名，如何培养一流的医学生。几句话勾勒的图画，在一刹那击中了我的某根神经。因为17岁的我，一直希望自己能走一条

付军文/付军职高毕业后，我没能在城市里找到一份可以养活自己的工作，又不想回到家乡继续"养羊生孩子盖房"的故事，于是我下定决心，自己创业。当我把这个想法告诉了一个城里的同学时，他就像听到一个幽默故事那样开心地笑了："创业？你的意思是混口饭吃是吗？"我说是要创业，不只是为了吃饭。他问我准备创什么业。我告诉他，我姨在城里开了一家小商店，我准备在她商店门口借一个角落批发雪糕。冷饮厂可以免费提供冰柜，雪糕可

经常有人突然跑来对我说："一人先生，我想辞职。"想征求我的意见。这时候我通常会对他说："辞职没问题，但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。"如果一个人辞职时，别人对此毫不惋惜，属于可有可无的人，那他今后的人生是否会取得成功非常难说。真正能够取得成功的人，是当他选择辞职时大家必定是一片惋惜，尽力挽留的。我有些弟子在成为老板之前，曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的小白领、报社的签约

耿景辉文/耿景辉一个默默无闻的职场"菜鸟"能冲到怎样的高度？让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。初入职场时，她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低，但一心想让父母过上好日子的她，格外珍惜这份工作。接听电话，她总是爽朗亲切地向对方打招呼，默默地熟记经常来电者的声音，用心到只要接过一次电话，第二次她就能听出对方是谁。就这样，不到三个月，她便认识了公司的所有客户。客户交代的事情，她也是准确无

孙振耀文/孙振耀正常人大概要工作35年，就像一场马拉松比赛。要知道，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点。因此，在刚开始时就去抢领先的位置，并没有太大的意义。与此同时，这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候认真努力很快就能脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得

刘兵文/刘兵公司招了新人，有个新助理是经过多次面试后，我亲自招回来的。她是名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。从工作流程到待人接物，我手把手地教，她也学得快，很多工作一教就上手。我开始逐渐给她一些协调性的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通也让她尝试着去处理。没想到，没多久她就有困惑了："为什么总是让我做这些琐碎的事情？"听了她的问题，我问："什么叫做不琐碎的工作呢？"她想了半天，说："

小川叔文/小川叔最近招聘，几乎都是85后和90后。找到一个靠谱的下属不容易。带一个靠谱的下属更不容易。大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候应该说什么。于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在分享出来，权当做是一个爱装逼的老头子的胡乱言语吧，私人感受，看不惯的勿喷。1、做事很重要，但是更要学会做人。新人进入职场如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，

突然想起很早培训的一句话，叫"差不多就是有差距，有差距就是差很多",后来在成长的路上，发现这个问题确实是需要每个人注意的，因为大部分人都经常会出现一种不忿，我和XX都差不多，凭什么升他不升我，凭什么他得奖不是我，凭什么喜欢他不喜欢我......一大堆这样的事情，最后其实都是可以这么解释的，差不多就是有差距，有差距就是差很多。老爹小时候喜欢跟我说一句话，不平凡与平凡之间，差的就是那么一点超越。爱迪生

知乎问题：为什么现在很多年轻人愿意到北上广深打拼，即使过得异常艰苦，远离亲人，仍然义无反顾？知乎网友王远成：在手机上看见这个问题，于是到电脑前来怒答，因为感触实在是太深了。我估计我会写很长。中间夹杂了很多个人感情，结论在最后。答主男，2008年某三流西安民办大专毕业，怀揣了2000块钱，我买了一张火车票，来到上海。这里没有任何亲戚，朋友，甚至因为跷课，当时的学校暂扣了我的毕业证。我到上海唯一的理由

石不该文/石不该今天看了微博上被疯转的一篇文章《北上广打拼的游子，为何远离亲人，仍义无反顾》，很多人都表示有同感，我想大概都是离乡工作的人吧。我也是离乡工作的人。但背井离乡的感触，我似乎不是很深，兴许是因为我离家近？兴许是我的老婆也是从家乡来的？兴许我在这座城市里生了儿子？兴许我的爹妈现在也来到了这座城市？我不知道还有没有什么别的原因，反正，我好像一直没觉出这种生活有多苦来。2000年暑假快要结束

毕业后就到一家公司做销售，到现在已经4年了。尽管每年公司都给了我很高的荣誉，但说实话我对自己的工作状态和成绩却很不满意。我是部门里面，除了领导以外的第二个销售，也算是老员工了。随着公司的发展，部门在不断壮大，但是壮大的方式却是不断招一些比我工作时间长、年纪大的人，他们的薪水也都比我高很多，我当时对此看法很客观，我觉得自己的确还有很多的不足，我应该做的就是不断提高自己，向他们学习。但随着大家一起做业

王小毛文/王小毛售后部新来了位姑娘，叫甜甜，人如其名，声音含糖量十个加号。甜甜上任以来，售后部的工作反馈越来越好，恰好这时销售部有一位助理刚刚辞职，在售后部工作表现较为突出的甜甜获得了这次晋升的机会。销售部与我仅一窗之隔，我也终于有幸目睹甜甜芳容。八点钟，伴随着一声嗲嗲的娇笑，一个粉嫩的身影闪了进来。甜甜梳着齐刘海儿的童花头，戴着大美瞳，着肉粉色蕾丝边的小西装，下身配着条深粉色的小蓬蓬裙，和简历上