职场拐弯处怎样掌握好方向盘我国曾有句古话：女怕嫁错郎，男怕入错行。如今，这句话的后一半问题在工作不久的年轻人中尤为明显。不少新出校园的职场新新人都面着同样的困惑，他们来咨询的第一个问题都是：我究竟是不是适合这行？我该如何转行？人生的道路要跨过很多沟沟坎坎，自古就有山路18弯之说，我们职业发展的道路也一样，没有任何人在职场的发展道路上一帆风顺，总会遇到那么几个弯和几道坎，稍有把握不住转弯的力度和角度

职场励志：你正在犯的10个致命错误这篇文章不是量化的调查报告，而是在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量职场真实案例的证实，我们发现，正是这些稀松平常的错误，日后极有可能成为

影响事业成功的八大职场恶习当你发现自己因个人习惯而使自己的事业发展受到威胁的时候，你就该反省下了。专家们一致认为，在当前非常恶劣的就业环境之下，雇员的不良行为越来越无法为雇主所容忍--而且更可能会因这些冒犯行为遭到解雇。"对于每一位雇员，外面就有100个排队准备接替工作的人，"纽约市企业高管职业指导琪琪-温加滕（Kiki Weingarten）说，"现在雇主能比以往任何时候都更挑剔。"在此，四名重

献给毕业不到五年的人：如何度过踏上社会的头五年？走上社会的头五年是你人生真正开拔的五年，因此，如何走过这头五年，对每个人来说都是至关重要的。一、目标和方向俗话说得好："学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌"。由此看来人生就是一副乱七八糟的杂牌。我们当代打工族的典型代表唐骏说过："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚踏入社会进入企业的人，头5年千万不要说---你能不能

职业生涯成功十个关键词"小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敌人。"这是作家林华的职场感悟。林华诙谐表示："因为有‘小人’的存在，我们活得精神抖擞；因为有‘小人’的存在，我们活得谨慎而认真；因为有‘小人’的存在，我们斗志昂扬、意气风发。我们所有的精气神，实际上是被对立面激活的。""希望大家记住有个词叫‘警觉&rsq

投资什么都不如投资自己近日，一个名为《80后工薪女孩从0-100W的奋斗史》的帖子在得意网上迅速蹿红。帖主年纪轻轻，凭借自己的理财观念，7年内买下一房一铺的经历，引来了千名网友跟帖。"我只是一个普通的80后女孩，相信有很多人可以比我做得更好"，昨日，帖主小九对记者说："这不是一个故事，一个人人可以触及的现实。"工作7年搞定一房一铺2004年，22岁的小九正式参加工作时，求的只是"温饱"。"当时，一

职场忠告：年轻人请放下青涩的自我在所有区别你个人风格的多种方法中--此凡种种，不胜枚举--有一件事你需要避免：年轻人的负担。几年前，我的一个客户曾跟我谈论他的团队里的一个成员。"史蒂夫是一位好员工，"我的客户说，"但他有一个大问题，就是年轻人的行李。"我承认我之前从未听到过这个说法。紧接着，我的客户又说："你知道......自我防御的，充满不安全感，总是担心别人怎么看他。倾向于把所有的一切都个人化

面试秘籍：让"自我介绍"无懈可击的5个技巧自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是"能否请您做一下自我介绍？"自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何"秀"出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注

我从高考落榜到年薪60万的经历在博客收到很多大学生朋友的来信，他们抱怨自己学的专业不够好，或者学历不够高，这成为他们无法在社会工作的理由。但是我们的社会不再是一个关注学历文凭的社会，今天的工作，更加需要一个"能力文凭"，而能力是在每一个时刻，读人、读事、读书都能够学习到的。下面是这个真实的故事，也许会给他们一些帮助。一个文文弱弱的女孩子，如何在5年的时间，从高考落榜生成为一个年薪60万的销售总监？

三个故事告诉你，如何衡量薪酬的得失第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。一个35 岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30 万的制片总监，一个是年薪10 万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容，却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15 个小时，后者则是8 小时规律的生活。这样算下来，两者

应聘求职：要抓住面试官的三个心理特征毕业季来临，童鞋们又开始出动了。由于缺乏经验，许多童鞋成了"面试死"。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章，或许能够帮你在初面终面中过关斩将。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到"明明白白他的心"，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对

职场中必须了解的人际关系潜规则职场中最容易让人犯错的不是工作上的作业，而是人际关系。这个世纪并不缺少知识与专业兼具的职业人，所谓二十一世纪缺的就是人才，其实"人"并不缺，缺的是"才"，而职场中最重要的"才"莫过于就是懂得人际关系要害的"才"，因此在职场拼搏，就要懂得职场人际关系的"潜规则"。1、你必须有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈

超级实习生的生存法则有网友来信问："我实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行。但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。虽然只是实习生，但是我感觉现在的工作不再有进步的空间，只是不断重复。我该如何跟老板说，别把我当成普通的实习生，我比你想象的能承受更多，能给我点儿有技术含量的活儿吗？"看到这封信，我突然意识到这是一个职场上非常

英语专业，外企三年--我的完整学习和求职经历昨天在豆瓣上发了个帖子，出乎意料引起了大家的共同反响。大家都是学英语的，聊得很高兴，能帮到大家是最好不过了。不过，在交流的过程中我也发现了很多共性的问题，比如，怎么学英语，怎么备考专业考试以及求职方面的问题，而恰恰就是这些问题也曾经困扰过我。再加上我的求职经历确实比身边的同学更丰富些，所以我下决心写篇文章，一是来回顾我是如何走过这七年的，为自己做一下梳理

张子阳　　　　大道至简，越是根源和基本的问题，道理实际上越简单。关于如何做人、做事、做管理的书很多，我看得不多，但是我觉得这些书更多是侧重技术和实现细节上的，而很少从人的思想和观念去讲。实际上，从根本上去说，如何做人做事是世界观的问题，也是一个哲学话题。很多人和我一样，已经到了快30的年纪，是需要去思考一下应该如何做人如何做事的，也需要一套简单、有效、完整的体系来指导自己，职场大牛精彩总结：职场上

求职找工作的八条经验个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充

把握好职场的第一次毕业季马上又要到了，很多已经得到心仪offer的同学马上就要正式加入新的公司，走上全新的职场之路了。周围不再是简单的师生或同学关系，而且面对的又是职业技能的全新挑战，心中多少是带有忐忑和不安的。我最常听到的一个形容这种感觉的词，叫做"无从下手"。然而我们不能让自己"无从下手"。万事开头难，事实上，只要开个好头，便有机会如鱼得水。所以，今天我们谈谈那些在初入职场时最能帮我们成功的第

"贵"是一个招牌在日本东京，最高的大楼应该算东京中城。这里的月租金高得吓人，每平方米约合6600元人民币。然而，在租金如此昂贵的地盘，有人竟然开了一家豆腐店。这家豆腐店名叫"松冈豆腐屋"，几年前，松冈由树就在自己的家乡继承了这家祖传多年的豆腐店。因为世代都经营豆腐，松冈由树把豆腐做得特别精致。他把豆腐分成三大类几十种：一类是木棉豆腐，相对比较硬；第二类是绢豆腐，属于嫩豆腐；第三类叫充填豆腐，是加一

少则得　　　　今天是决定实习生们谁留下的日子，我是一个特别不愿意通知人离职的人，所以一般能留下的我就都留下了，但是经济不好，岗位也没那么多空缺，所以注定四个实习生只能留下两个实习生，有两个必须走。跟领导商量以后，留下了高中的时候就开始给各媒体投稿，发表作品比较多的那个和大二就来了，实习时间比较长的。　　　　上午跟那两个走的实习生谈离职的事，一个跟我说爷爷教你，路远就早点出门文/少则得今天是决定实习

3种职场行为妨碍你成功职场上哪些行为是有缺陷的呢？每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级