职场容不得的10种人工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。1、爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。2、爱挑事端者有一些员工自己为自己确立了救世主的身份，公

现代工作场所的七大秘密在没有社交媒体提醒我们过得有多么悲惨的时候我们是怎么过活的？每次Career Builder发布一项员工调查后，都会有一千人在博客中告诉我们我们是如何超负荷工作，如何被低估的。你可以感谢盖洛普公司因为他们最近发布了管理风尚--员工参与。现在，我们都知道我们再也不像我们应该的那样对我们的工作充满热情了。这对于你来说是一个曲线球。我并不会不同意它。据我所知，很大一部分员工的薪水低

不可不知的职场13个魔鬼定律有些时候面临职场总有些令人惊喜，而有些会令人无可奈何。小编整理了在职场上会遇到的13个定律，希望给大家作为参考。NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。NO.2尴尬定律：苦干的不如巧干的，

十大求职失败原因心理导读：面试被拒非常正常，但每次面试失败后，你是否反思失败原因吸取教训呢？如果你还没找到原因，快看看下面十大面试失败原因，检查自己是否存在这些问题。我一直认为，工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了，而是不知道为什么会搞砸。不过在求职招聘中，很多同学尤其是应届生，往往认为最糟糕的就是"面试被拒"，而不是"为什么被拒"。我相信绝大多数HR并不会告诉你拒绝你的原因，而是非常客气的要你等

被裁员后你该做的十件事在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（American Airlines）正试图裁员1。3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1，600人。虽然整体失业数字呈下降态势，但被裁员的可能性仍然存在着。被裁员后该怎么办？以下提出十大措施。1、对他人保持专业作风。并不是说被裁员了，就可以给所有人脸色看了。

职场生存的四大勇气久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思

职场13个魔鬼定律1、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。2、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。3、变脸定律：见到上

人在职场必看语录有一些东西，被我称为日子毒药，像面试前突然被勾破的丝袜，浪漫晚餐时哽在喉咙里的硬牛肉，和男朋友同车时气味不好的出租司机，跳舞时突然脱落的扣子，进公司的早上就被老板训斥，演讲后有人提醒你拉链没拉，或者重要谈判前和停车场看门人的口角。这些或长或短，或大或小的事，冷不丁地出现，足以毒杀你一整天的好心情。一、上司上司这种东西就是上帝派来"苦其心志，劳其筋骨"的，而来自上司的苦与劳，是否是天

5招让你成为公司核心员工职场竞争如战场战争，还记得《穿普拉达的女王》中，那个总裁助理吗？全年无休，却因为一次小小的生病住院，在住院期间职位被一个刚毕业的大学生所取代。当然那个大学生也为之付出了很多努力，但不管怎么说，职场竞争是残酷的，如何让自己成为公司的核心员工，让老板不能因为你的一次休假，而让别人取代你的位置。一、培养学习的好习惯。记得，笔者才毕业时，进了一家财经杂志社做实习生，里面有个前辈，是

永远像职场新人一样去战斗当试用期的关口终于被你小心翼翼地度过了，你也该为它画上一个圆满的句号。除了办理成为正式员工的手续，如果心有余力，那么倒是可以做一件锦上添花的事情--认认真真地写一篇试用期心得。像真正的职场新人那样去做，把自己当做刚出校门的实习生，这样你的收获会更多。林洁马上就要结束在新广告公司的试用期了，人力资源部门正在为这一批新招的员工办理正式入职手续，其中一个流程需要每个人交上一篇试用

金旭亮：一个普通IT人的十年回顾（下）下篇：实践人生一、希特勒地堡与CIH病毒1999年4月，我来到北京参加研究生复试。复试完了之后就不回去了，我拿着一张光盘，里面刻着我用VB和Authorware3.5编的一个Cool3D的教学软件，到处参加招聘会，开始了在北京的打工生涯。说句实话，我心中真是一点底也没有。北京人才济济，我一个三流大学的毕业生，又不是计算机专业的，有人要我吗？我在北京无依无靠，没

教你27招，职场上让人对你刮目相看1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4、不必什么都用"我"做主语。5、不要向朋友借钱。6、不要"逼"客人看你的家庭相册。7、与人打"的"时，请抢先坐在司机旁。8、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。9、有人在你面前说某人坏

我在Facebook学到的10个经验1、坚持你的远景，但要对细节灵活。作为一个领导者，你需要依赖你自己的远景（至少在你负责的业务领域内）而那些和你一起或为你工作的人将依赖你的远见。什么是远景？就是对最终状态的一种描述。是你需要你的团队着陆的地方。是生效之后的新生活。它是北极星，和方向。这里有一个例子，当我启动支付风险团队的时候，我们只有规则引擎。规则是人写的。一条规则只是一个拥有非常有限变量的简单

写给销售新人：你注定要失败的8个错误营销是一个非常锻炼人的行业，也是门槛比较低的行业，同时，也是人才辈出的行业。但如果因为"门槛低"而把营销想当然地看成是一个非常容易成功的行业，那么，你就大错特错了。虽然这个行业帮助一大批人成就了梦想，但每年也同样也有一大批人在这个行业倒下。如果你有意进入这个行业，那么，以下8个问题你一定要有清晰的认识，并对其进行足够的重视。否则，以营销作为职业生涯规划的起点，很

写给职场优秀"毕业"人今天在一位朋友的引荐下，来到安徽拜访由大型国企刚刚投资筹建的钢铁基地老总，因为此基地位于一个非常偏僻的小镇上，交通极其不方便，我坐了火车、的士、大巴、面包车、三蹦子等几乎所有可以想到的交通工具，才来到此筹建处的办公楼前。得益于朋友的引荐老总对我十分热情，闲聊之间，我发自肺腑的说了一句："看着绵延十几公里的厂区规划空地，总让人情不自禁的产生大战鸿鹄之志的冲动！"话音刚落，刚刚还

体重决定你的工资你拿多少薪水取决于你的体重。几年前，一位CEO向我吐露，尽管他认为一名新员工很有希望，但是有件事情让他很担心：她体重超重了。这让我非常吃惊，觉得这种看法既不公平，又有性别歧视的嫌疑。我却没有意识到他的看法代表了一种公众态度。我们都知道，要想被认为是有吸引力的话，女性必须要比男性苗条，比她们过去要更苗条，甚至比厌食症患者更苗条--即便厌食症是死亡率最高的精神疾病之一。但是最新的一项调

HR不告诉你的十件事1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说："还包括打开文件和关闭文件。"因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息-你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，关键词包括：知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里填写"在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励

一个应届生菜鸟三个月的辛酸求职路前天收到了新公司的offer，是一家外企，此前曾想着若有一天能找到工作，一定要把自己这几个月的求职路给大家分享一下。平时很少写文章，手有点生锈，就随心而写吧，就当还愿，就当为自己攒点人品，祝自己以后一切顺利。切入正题：本人毕业于一所2本的医科大学，专业预防医学，最近几年就业情况都不怎么样，同学大都考研了，本人平时在学校比较活跃，一直没能安心学习，致使成绩在系里面属于

拥有软实力才不会被边缘化前几天楼主去一家企业面试，HR说：年薪23W（万），代价就是天天要陪客户喝酒应酬！如果现在有份这样的工作摆在你们的面前，你们是选择接受还是拒绝呢？连日来，在武汉某知名论坛上，一则"求助"帖吸引了不少网友"七嘴八舌"：喝酒伤身，但待遇如此优渥，要不要一试？在喝酒、打牌、拉关系等"灰色技能"在职场"横行"时，掌握一两项"灰色技能"的"多才多艺"者往往会被老板另眼相看，而这也成了

如何在遥远的城市找到一份工作提问：我已经在人事部门工作了13个年头（从大学开始），我目前拥有一个收入体面而稳定的工作，但是我决定搬回我曾经成长的城市，离这里大约800英里。我安排在2012年的春天搬家。我会给自己三个月的时间找工作。对于这点，您有什么建议吗？我感觉从那么远找工作是不可能的，但是我同时害怕搬家，怕冒找不到工作的风险。回答：我假设你有一个很好的搬家理由，不仅仅是因为厌倦了目前的城市。如